关于在加拿大工作（一）

                                                                              关于在加拿大工作（一）
                                                ------居家护理员

                                                            加拿大是一个经济、科技发达的英联邦国家；
                                    地大物博，资源丰富，拥有安定的社会秩序；
                                    加拿大拥有完善的社会福利与社会保障体系；
                                    多元化的人文环境，充满丰富多彩的文化气息；
                            申请获取绿卡，拥有加拿大绿卡相当于拥有可世界通行证。

       加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对家政人才的需要越来越多。而加拿大移民部联合加拿人力资源局推出了住家护理员在移民法上给予单独分类及定位，这也意味着通过居家护理的工作，就可以申请获得加国绿卡。

       简单地说，住家护理员签证是由加拿大公民与移民部同加拿大人力资源局（即劳工部）共同开发管理的一个项目。它的目的是把合格的申请人输入到加国劳务市场，以解决住家护理员市场空缺问题。

       在移民意义下的住家护理员（Care-giver）从事的是以下三种比较专业的护理工作：对婴儿的照顾、包括老人的照顾及护理，对病人及伤残人的照顾及护理。内容包括照顾小孩、老人、残障人的起居以及个人卫生、护理、辅助医疗人员对他们的治疗，保健，教育儿童，等等。在这种意义下，普通的从事家务工作的‘保姆’或‘女佣’（Nanny/Maid）是不够条件的，不可以申请移民。因而加拿大的雇主也必须是针对以上定义的雇主。如果仅限于普通的家务工作，是不符合住家护理员的定义的，因而也就不可能成功地获得批准。

       我们建议您可以考虑用住家保姆劳工签证方式前去加拿大工作，因为这是您实现出国工作期望的一条捷径。

选择居家护理工作的优势：

一、先有工作，后办出国
在国内就已经和雇主签订了雇佣合同，到了加拿大就有工作，无需‘过渡期’。

二、收入稳定，福利保障

    加拿大很多省份都有最低薪金保障条例。一般每小时工资标准不能低于6.85加币。具体的工资要根据工作内容而定。如果是照顾伤残人士或者病人，工资会更高一些，每小时10-13加币。
同时享受政府提供的福利保障，也受加拿大劳工法与失业金制度的保护，到达加拿大以后可申请社会保险卡及医疗保险卡（大部分省份提供免费医疗、失业保险和免费英语培训班）

三、环境舒适，工作轻松
    雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房，有电视、洗衣机、采暖等基本的生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。护理人员每周工作5天，总计44小时。超时工作要征得本人同意，并付出比平时工资更高的超时工资，或者换算成休假。还有带薪假期，可以在年假期间回国探亲，但是如果超过两个星期则需要获得雇主同意。

四、一人工作，全家绿卡
    如果作为住家护理员在加拿大工作两年，并已缴纳个人所得税，则可获得书面证明，无须离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大绿卡以后，子女在十八岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款。

五、短期努力，终身受益
    一旦获得永久居民权，就可以不在局限于住家护理的工作了，你可以选择更换其他更高待遇的工作或者选择学习深造，同时享受和加拿大人同等优惠的权利。
住家护理是针对合格的申请人实现出国工作、定居的非常有效的方法。